时间：2025-09-09 浏览：10
应届生身份对考公学生来说非常重要，在公考中很多岗位只针对应届生招录，它往往意味着有更多上岸的机会。此前大家普遍认为“交了社保就不是应届生了”，不少初次考公考编未上岸的考生，迟迟不敢找正式工作，更不敢交社保。近年来，全国多省市相继出台高校毕业生就业促进政策，放宽应届毕业生身份认定标准，有效支持鼓励应届生积极就业。
1.应届生分为两类，第一是当年应届生，即2026届应届生；第二是择业期应届生，即2024和2025届应届生。
2.签订了三方协议，还是应届生，不影响应届生身份。
3.目前各省份发了最新通知公告如下，明确交了社保也还是应届生。
安徽省：2025年6月，安徽省委省政府发布《中共安徽省委安徽省人民政府关于深入实施就业优先战略促进高质量充分就业的实施意见》，明确省内事业单位、国有企业招收应届高校毕业生的岗位，一并向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实过编制内和国有企业工作的高校毕业生开放。
浙江省：《2025年浙江省各级机关单位考试录用公务员报考指南》中，明确表明2023年、2024年毕业生可报考身份要求为2025年应届毕业生的职位（即不管有无工作，有无交社保，2023和2024届都可以报考要求2025应届生岗位）
江苏省：江苏省委组织部、省人社厅3月19日联合发布2025年江苏省属事业单位统一公开招聘公告明确，2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。这就意味着，普通高校毕业生毕业后两年内，不会因为就业而影响考事业单位。而往年只有档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的两年内未就业毕业生，才能以应届毕业生的身份报名。
上海市：2024年9月29日，上海市人力资源和社会保障局等五部门《关于优化调整高校毕业生参加本市招考（聘）工作有关事项的通知》中提到：本市事业单位招收应届高校毕业生的，应一并向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）未落实编制内工作的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。本市地方国有企业、在沪央企在开展校园招聘时，应结合企业实际，将校招岗位向毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度）的高校毕业生开放，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。若在沪央企由其总部统一招考的，从其规定。
江西省：2024年12月，江西省教育厅、人社厅联合印发《关于做好2025届全省普通高校毕业生就业创业工作的通知》，明确报考我省各级各类事业单位、省属国有企业的普通高校毕业生，在其毕业证书落款年度2年内（含毕业当年度)未落实机关事业单位以及三支一扶、特岗教师等工作岗位的，均可按应届高校毕业生报考。
福建省：2023年7月，福建省印发《关于应届高校毕业生就业有关政策的通知》，对高校应届毕业生身份认定福建 明确，表示在公务员、事业单位、国企等招考中，上年度毕业生具有工作经历以及社保缴交记录的，可报考应届生岗位，鼓励应届生尽早尽快就业。
山东省：2024年7月，山东省人力资源和社会保障厅等11部门山东发布通知:各类事业单位在发布招聘计划时，可明确“当年应届高校毕业生”，不再审核其是否有工作经历和缴纳社保情况。
湖北省：2025年6月25日，湖北省就业促进和劳动保护工作领导小组印发《“才聚荆楚 共建支点”促进高校毕业生等青年人才就业创业若干措施》。文件明确，全省党政机关、事业单位、国有企业面向“应届高校毕业生”的招录招聘岗位，应当向毕业当年度和离校2年内的高校毕业生放开，不对其是否有工作经历、缴纳社保、签订就业协议或者劳动合同作限制。
湖南省：2024年6月，湖南省印发关于《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》的通知，在发布湖南聘过程中未落实编制内工作的毕业生(即毕业证书落招聘计划时，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度)，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。
四川省：2025年1月2日，四川省人社厅发布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见四川 (征求意见稿)》:取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限;支持事业单位适当放宽招聘年龄条件;鼓励企业放宽用工年龄限制。
广西：2024年6月，广西印发《发关于开展“筑梦广西·职引未来”高校毕业生等青年就业促进行动的通知》，广西明确“高校毕业生”包括近2年内毕业、未落实过编制内工作的毕业生(即毕业证书落款年度2年内，含毕业当年度)，不对其是否签订就业协议、有工作经历、缴纳社保作限制。
云南省：2024年8月，云南省印发《关于高校毕业生参加全省招聘工作有关事项的通知》，明确报考云南省各云南级事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度(具体以毕业证书落款时间为准)内，无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。
贵州省：2024年7月，贵州省发布《关于高校毕业生参加我省招考、招聘工作有关事项的通知》提到，报考贵贵州州省公务员、事业单位、国有企业的高校毕业生，在其毕业年度(具体以毕业证书落款时间为准)内无论是否签订就业协议、劳动合同、缴交社保等，均可按当年度高校毕业生报考。
新疆：2025年3月，新疆维吾尔自治区人社厅发布《关于高校毕业生就业有关政策的通知》，明确提出：毕业证书落款年度3年内（含毕业当年度）的高校毕业生，可按规定报考我区事业单位、国有企业应届毕业生岗位，不对其是否签订就业协议、劳动合同、缴纳社保、工商注册登记等作限制，鼓励毕业生尽早尽快就业。
海关：招聘公告有一条为：“国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）曾经签订过三方协议或劳动合同，其户口、档案、组织关系发生转移，已经就业或有过就业经历的，不能报考“限2025届高校毕业生”和“限应届高校毕业生”职位。”
通过和海关人事电话联系，此项规定重点在后面，评判依据主要是社保和档案，即使是签了三方协议，只要没有迁走档案或者交了社保，就都可以算是应届生。